En ulempe kan være, at den kvantitative metode er upræcis, da folk kun skal besvare et spørgeskema. Den kvantitative metode påviser ikke den enkeltes tendens og kan derfor heller ikke fremstå som troværdig for hver enkelte adspurgte.
Adspurgte mennesker kan være uærlige, de har ikke tid til at besvare spørgsmål, hvilket gør svarene "urealistiske"
Intervieweffekten kan afhænge af spørgsmålets formulering, intervieweren, svarmuligheder og bagtanken med interviewet.
- 1) Nedsat repræsentativitet. 2) utroværdige udsagn fordi folk ikke gider interviewes. 3) negativ påvirkning grundet interviewerens fremtoning.
- Hvis man interviewer i områder, hvor man ved, at folk har en nogenlunde bestemt holdning. Hvis intervieweren fx har en anden teknisk baggrund og emnet omhandler indvandrere, kan man blive mere negativ inden for emnet grundet irritation af intervieweren og hans baggrund.
- Intervieweffekt kan være, når man svarer noget andet end det man mener, fordi man ikke bryder sig om udfaldet hvis man taler sandt.
1: valg af valg muligheder (nogles svar passer måske ikke ind i boksen. humør på den interviewede såvel som interviewer, kan spille en rolle.
SvarSlet2:se 1
3:hvordan intervieweren ser ud og forholder sig til den interviewede, ift. holdning, fx. en jøde der interviewer om holdninger til jøder.
-cat og sof W
1. Svar-situationen, svarpersonens humør, interviewerens udseende/tonefald, spørgsmålets "farve", ledende spørgsmål
SvarSlet2. Hvis en lignende jøde spørger om jødiske spørgsmål, kan der opstå negative svar
3. Telefoninterview
En ulempe kan være, at den kvantitative metode er upræcis, da folk kun skal besvare et spørgeskema. Den kvantitative metode påviser ikke den enkeltes tendens og kan derfor heller ikke fremstå som troværdig for hver enkelte adspurgte.
SvarSletAdspurgte mennesker kan være uærlige, de har ikke tid til at besvare spørgsmål, hvilket gør svarene "urealistiske"
Intervieweffekten kan afhænge af spørgsmålets formulering, intervieweren, svarmuligheder og bagtanken med interviewet.
(o: Kirse og Cornelia :o)
- 1) Nedsat repræsentativitet. 2) utroværdige udsagn fordi folk ikke gider interviewes. 3) negativ påvirkning grundet interviewerens fremtoning.
SvarSlet- Hvis man interviewer i områder, hvor man ved, at folk har en nogenlunde bestemt holdning.
Hvis intervieweren fx har en anden teknisk baggrund og emnet omhandler indvandrere, kan man blive mere negativ inden for emnet grundet irritation af intervieweren og hans baggrund.
- Intervieweffekt kan være, når man svarer noget andet end det man mener, fordi man ikke bryder sig om udfaldet hvis man taler sandt.
Mads og Stine
Personens Følelsesmæssige tilstand, manglende repræsentativitet, personlig stolthed/skam, over- eller undervurderinger, lille strikprøvegruppe, skjulte motiver.
SvarSletEn person der skammer sig over at være racistisk og derfor ikke svarer ærligt.
En person der svarer anderledes omkring indvandrere fordi de bliver spurgt af en indvandrer end en person med dansk baggrund.
Lise og Louise